日期：2025-09-19 10:15:48
为构建高质量发展背景下的新型政企关系，广州开发区、黄埔区正式推出“战略企业家培育计划”，通过“1+4”培育体系整合政府、市场与专业机构三方资源，从区内高成长性、高潜力民营企业中可查证券配资查询，分批遴选多位董事长或总经理，以定制化培育与资源导入，全面提升企业家的战略思维与经营管理能力。
9月18日，该计划正式启动，首批108位民营企业家组成“百人团”，覆盖计算机、人工智能、商业管理等多个领域。计划以三年为一个培育周期，力争实现“三年见成效、六年提层次、九年成气候”。
“1+4”培育体系护航企业家成长
“战略企业家培育计划”由各部门深度参与，整合政府部门、产业园区、知名高校、科研院所、投融资机构、创新创业服务机构等多方优质资源，形成“1+4”培育体系。
据介绍，“1”是指“企业家共同体”成长体系，推动企业家在战略、技术、管理、市场等方面紧密协同，并按照产业系统开展有组织的“生态共同体”成长活动，以自身突破推动企业跃升，实现“个体更强、整体更优”；“4”则指战略企业家甄别、培育、赋能、评估四大体系，实行全方位甄别、全过程陪伴、全要素保障、全维度评价。
该计划着力在人工智能、生物医药、新型显示、智能装备、新能源、新材料、低空与空天等重点产业赛道，锻造一支顶尖战略企业家队伍，培育一批百亿级、千亿级龙头企业，实现“培育一人、带动一企、辐射一业”的目标。
因此，对企业家的筛选标准，涵盖了家国情怀、前瞻视野与战略洞察力、干事创业激情、团结引领力、逆势成长力与战略韧性、企业发展潜力等6个维度，同时结合企业家自评、科技创新实力等综合情况进行考量。
据悉，首批入选企业家将分为“战略擎锋营”“战略砥锋营”“战略蓄锋营”三个培育梯队，依托八大赋能机制——格局、方法、资本、技术、人才、生态、市场与政策，持续跟踪评估企业家成长进度和企业发展情况，动态优化培育策略。
广州开发区党工委委员、黄埔区委常委，组织部部长赵虎指出，战略企业家应兼具开拓创新精神与战略谋划能力。本计划旨在对企业“帮一把、托一手、陪一程”，让企业成长得更快、更好、更有影响力。
“产业领航企业家”全程指导
此次入选首批“百人团”的民营企业家，平均年龄为48岁，具备计算机、人工智能、商业管理等领域的专业能力，涉及23家上市公司，企业知识产权平均达167项。
代表性企业如文远知行，已成长为全球首家获六国自动驾驶牌照并登陆纳斯达克的Robotaxi企业。其董事长韩旭表示，该计划精准回应了企业家对战略视野、风险意识和领导力提升的迫切需求。
从长远来看，该计划有望在黄埔区形成“企业家-企业-产业集群”的正向循环。“百人团”企业家来自多家上市公司和高潜力科技企业，覆盖人工智能、生物医药、新能源等关键赛道。他们的成长将直接带动企业战略升级和竞争力提升，进而强化黄埔区在汽车、新型显示、绿色能源等5大千亿级集群的引领地位，推动产业链向高端迈进。
该计划还聘请了一批“产业领航企业家”， 全程指导培育工作。本次有3位，分别为广州视源电子科技股份有限公司董事长王洋、广州智光电气股份有限公司董事长李永喜，以及广州亿航智能技术有限公司董事长胡华智。
在李永喜看来，独行快，众行远，战略企业家百人团的价值在于“聚势”与“共生”。“我们非常愿意将深耕电力能源领域积累的资源与各位企业家共享，尤其是在电力电子、半导体、新能源等产业链领域，推动产业链上下游企业形成合力。”
同时，黄埔区与10家资源赋能单位签约，提供智库、产业链、金融、创新、人才等支持。这些单位分别为，广州颠覆性技术创新中心，广州工业投资控股集团，中国建设银行广州分行，交通银行广东省分行，招商银行广州分行，中国农业银行广州分行，广州开发区产业基金投资集团，广州粤港澳大湾区研究院，粤港澳大湾区技术转移研究院，以及中智广州经济技术合作有限公司。
记者观察到，这有利于构建“政-企-研-金”深度融合的创新共同体。通过引入多类型的赋能单位，该计划打破了传统培育中政府单方面输出的模式，建立起多维度、可持续的资源嫁接机制。这种系统化支持体系，将显著增强区域在科技成果转化、创新人才聚合和金融资源对接上的效能。
中国工程院院士王迎军表示，加强院企合作是推动科技与经济深度融合的重要路径。“通过与‘战略企业家培育计划’相结合，在黄埔区‘企业出题、政府组局、资源响应’的机制下，共同建立起‘人才-资源-产业’的良性循环生态。”
南都广州新闻部出品
采写：南都N视频记者 莫郅骅 通讯员 孙旭东 杨文强 杨胜强
摄影：南都N视频记者 梁炜培可查证券配资查询
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